Jak úspěšně zvládnout pohovor


Pracovní pohovor je velmi individuální záležitost, kdy se snaží personalista získat co nejvíce informací o daném uchazeči a zjistit, zda se na danou pozici hodí či ne. Pohovory se mohou u jednotlivých společností velmi lišit a také záleží, zda jde uchazeč na první pohovor konkrétního místa či je už v tzv. posledním kole.

Na co nesmíte zapomenout

1, zjistěte si základní informace o firmě a pozici, na kterou se hlásíte. Personalistovi stačí pár nevinných otázek a bude vědět, že jste se vůbec nenamáhal zjistit i to nejmenší o firmě.
2, včasný příchod je velmi důležitý. Nic neudělá horší dojem než pozdní příchod. Může se také i stát že personalista vám nedá šanci ukázat, co jde, protože diář personalistů bývá plný a jestliže promeškáte čas pro vás určený, nemusí najít náhradní termín. Nezapomeňte si na cestu přibalit telefonní číslo personalisty, může nastat neočekávaná situace a je více než vhodné včas zavolat a upozornit na své možné zdržení.
3, nemusíte vypadat jako model, ale zcela určitě byste měli přijít čistě a slušně oblečení. Do méně formálních IT firem stačí vzít u mužů kvalitní, neseprané džíny a nezapomenout na čistou košili a boty. Do bank je nutné vždy volit oblek. Ženy by se měli vyvarovat vyzývavého oblečení, pestrobarevných módních výstřelků. Též doplňky by měli být voleny s ohledem na situaci.
4, slušné vychování je základ. Určitě během pohovoru nevyřizujte telefony, ani stále nekontrolujte hodinky. Ruku podávejte přátelsky s pevným stiskem. Mluvte spisovně a snažte se vyvarovat velkého množství odborných výrazů.

Na co se personalista může zeptat

• Proč se ucházíte o místo právě u nás?
• Proč odcházíte z předchozího zaměstnání?
• Proč si myslíte, že jste nejvhodnější na tuto pozici?
• Jakou máte finanční představu?
• Kde byste chtěl být za pět let?
• Uveďte své kladné a záporné vlastnosti.
• Jaké máte zkušenosti s vedením malého teamu lidí.
• Jaký vidíte svůj přínos pro naší společnost.