Pracovní pohovor je velmi individuální záležitost, kdy se snaží personalista získat co nejvíce informací o daném uchazeči a zjistit, zda se na danou pozici hodí či ne. Pohovory se mohou u jednotlivých společností velmi lišit a také záleží, zda jde uchazeč na první pohovor konkrétního místa či je už v tzv. posledním kole.

Na co nesmíte zapomenout

1, zjistěte si základní informace o firmě a pozici, na kterou se hlásíte. Personalistovi stačí pár nevinných otázek a bude vědět, že jste se vůbec nenamáhal zjistit i to nejmenší o firmě Více..